{"id":392,"date":"2021-02-07T12:26:56","date_gmt":"2021-02-07T12:26:56","guid":{"rendered":"http:\/\/www.mentalteam.at\/?page_id=392"},"modified":"2021-02-07T16:43:05","modified_gmt":"2021-02-07T16:43:05","slug":"fuehrungskraefte","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.mentalteam.at\/?page_id=392","title":{"rendered":"F\u00fchrungskr\u00e4fte"},"content":{"rendered":"
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F\u00fchrungskr\u00e4fteentwicklung<\/h5>\n <\/div>\n <\/div>\n
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Wof\u00fcr steht F\u00fchrungskr\u00e4fteentwicklung?<\/h2>\n <\/div>\n <\/div>\n
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F\u00fchrungskr\u00e4fteentwicklung steht im <\/span>\n Personalwesen<\/a> f\u00fcr die<\/span> aktive F\u00f6rderung der F\u00e4higkeiten und Kompetenzen von derzeitigen und zuk\u00fcnftigen F\u00fchrungskr\u00e4ften.<\/strong><\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n

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mehr wissen<\/span><\/a>\n <\/span>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n
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Generell z\u00e4hlt die F\u00fchrungskr\u00e4fteentwicklung zum Bereich der \n Personalentwicklung<\/a>. Damit in einem Unternehmen genug Personen mit den richtigen Qualifikationen zur Abwicklung f\u00fchrungsrelevanter Aufgaben zur Verf\u00fcgung stehen, gibt es zwei M\u00f6glichkeiten: externe Suche oder interne Umbesetzungen\n und F\u00f6rderungen. Mithilfe der F\u00fchrungskr\u00e4fteentwicklung k\u00f6nnen innerhalb des Unternehmens Mitarbeiter zu F\u00fchrungskr\u00e4ften aus- bzw. weitergebildet werden. Das spart Ressourcen im Recruiting und erm\u00f6glicht es, Know-How, welches bereits\n im Unternehmen vorhanden ist, effizient zu nutzen.<\/p>\n

Die F\u00fchrungskr\u00e4fteentwicklung konzentriert sich meist auf die Entwicklung fachlicher und sozialer F\u00e4higkeiten. Um die Vorgesetztenrolle bestm\u00f6glich ausf\u00fchren zu k\u00f6nnen, werden spezielle Ma\u00dfnahmen und Methoden eingesetzt, die langfristig\n zeigen, worauf es bei der Mitarbeiterf\u00fchrung wirklich ankommt.<\/p>\n

F\u00fchrungskr\u00e4fteentwicklung ist ein langfristiger Prozess. Gute F\u00fchrungskr\u00e4fte k\u00f6nnen sowohl intern als auch extern gefunden werden. Nicht jeder Mitarbeiter eignet sich als F\u00fchrungskraft, bzw. will in diese Rolle schl\u00fcpfen. Die Ma\u00dfnahmen\n und Methoden der F\u00fchrungskr\u00e4fteentwicklung k\u00f6nnen nur dann im bestm\u00f6glichen Ausma\u00df greifen, wenn die involvierten Personen die notwendige Motivation und das Potential haben, um Ihre Kompetenzen in diese Richtung weiterzuentwickeln.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

F\u00fchrungskr\u00e4fteentwicklung Wof\u00fcr steht F\u00fchrungskr\u00e4fteentwicklung? F\u00fchrungskr\u00e4fteentwicklung steht im  Personalwesen f\u00fcr die aktive F\u00f6rderung der F\u00e4higkeiten und Kompetenzen von derzeitigen und zuk\u00fcnftigen F\u00fchrungskr\u00e4ften. mehr wissen Generell z\u00e4hlt die F\u00fchrungskr\u00e4fteentwicklung zum Bereich der  Personalentwicklung. Damit in einem Unternehmen genug Personen mit den richtigen Qualifikationen zur Abwicklung f\u00fchrungsrelevanter Aufgaben zur Verf\u00fcgung stehen, gibt es zwei M\u00f6glichkeiten: externe Suche oder interne Umbesetzungen […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"page-templates\/full-width-page.php","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-392","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.mentalteam.at\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/392","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.mentalteam.at\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.mentalteam.at\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mentalteam.at\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mentalteam.at\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=392"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.mentalteam.at\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/392\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":623,"href":"https:\/\/www.mentalteam.at\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/392\/revisions\/623"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.mentalteam.at\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=392"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}